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张凡在乎的是口碑，但不在乎的是国际上对自己的评价！不是张黑子超越普通人，超越其他医生。
而是因为张黑子太年轻了，年轻的对于这种事情还没有什么感受。
目前的医疗体系，几乎全盘学习的是欧美。虽然小细节上有差异，但根子里是学欧美的。
比如医生的晋升系统，这纯粹就是按照欧美那一套照着来的。
普通医生或许无所谓，越是顶级的医生，越是希望得到欧美相关方面的认可。因为顶级医生的认可，几乎都需要顶级期刊的认可。
而顶级期刊，几乎都是欧美的。
这里面能不能勾兑？
你能管医生，你管不了这个评价系统啊！
但，张黑子无所谓。有时候人这玩意，一旦超脱了，或者说一旦看透了，真的很可怕。
一个观摩手术，两千五百万刀了，你爱看不看，还尼玛只能限定八个人以内。
说实话，这个价格真的不便宜，华国顶级医院的一些预备主任去梅奥之类的医院半年期进修，大概费用在三十万刀了左右，这是医院掏的！。
这个费用尼玛并不是你有钱人家就要，而是要通过对方的认证，就是他说你这个医院行，你才能给人家钱，然后排队等待每年的进修名额。
这个真的就是站着就把钱赚了。
而国内，为了这个名额，说实话，八仙过海的，三十六计的，真的是各施神通了。
如果没有这个进修履历，其他方面影响大不大不好说，反正你当不了主任！
张凡这一刀下去，辉瑞的副总裁嘴上没说什么，但心里还是咒骂张凡的不要脸。
尼玛一台手术，就看一眼，要这么贵吗？
但是，跟随来的一些专家觉得这个价格值得。
行吧，值得就值得吧。
一群只能当医生的蠢货。
挑高八九米的手术室里，一群金毛的专家站在手术穹顶上。
面积宽阔的，他们躺着都有富裕。
“为什么要限制人数呢？”副总裁以为茶素这边的手术室还是老式的，老式的手术室的确要控制人数，因为人多会导致感染。
可这个手术室，尼玛专门就是为了观摩建设的。
这么高的挑高，而且又是隔离形式的，张黑子为什么要限定人数呢？
人都是犟驴，越是不让，越是想上。
你真要躺平了，然后撇开双腿，大咧咧的喊一句，来吗，你赶紧来吗！有时候反而能吓的一些人硬不起来。
张黑子手术本来不是很顺，心情本来就不是很愉悦，这也就是老高了，要是其他人，估计张黑子都没啥好脸色。
当时随口喊了一个价格，结果这尼玛人家还真认了！
真的，有时候张凡实在是无法理解这些有钱人的想法。
医院里，闫晓玉笑的眼睛都睁不开了。
“你们都说张院大手大脚的，看到没有，看到没有，一台自家的手术，轻松就弄了上亿的观摩费用。
这就是本事，知道不知道，这就是水平。
咱们院长，对小钱是看不上的。不出手则罢，一出手就一鸣惊人。”
财务中心的几个财务人员，相互尴尬的看着。
谁说过张凡大手大脚了？他们反而觉得张凡扣的出奇。
尤其是对于非临床科室的人员，张凡真的抠。
比如业务科研，很多医生的收入能提高一大部分。
而这些非临床和非一线的就纠结了。
听着说茶素医院的工资奇高无比。
可他们不高啊，比如医院平均奖金是一万，张凡就按照系数，非临床人员只能拿七千。
而临床和一线的一些不赚钱的科室，因为有这个业务科研，一个月又能都多拿一两万。
对于临床和一线，张凡很好说话。
夜班太累了，心里难受了，跑到张凡办公室哭一鼻子，张黑子不光不生气，还好哄着对方。
一边哄，一边给好茶叶，“这都是母株上的，一年分不到几两，你回去偷着自己喝，千万不要给别人说，我自己都没有多少啊！”
“什么，你老公不配合？我给你老公的单位领导打电话！”
反正主打一个护犊子。
至于非临床和非一线的，对于收入不满意。想抱怨，张凡就一句话，爱干干，不爱干打报告调离。
很多医院本末倒置，这玩意，其实一个单位的工作人员，看的不远。
比如很多人都说大环境不好，好像大环境好了，你能发财一样。
医院也一样，医生看到的不是什么外面开宝马抱小三的老板。他们看到的也只是自己单位的同事。
为什么这几年抱怨四起，就是因为医院行政人员过于优越了。
双休，不加班，更没有夜班。
这也就算了，奖金拿的还不少，这尼玛就让人难受了。
很多医院的行政人员，不是这个太太，就是那个少爷。真的，这个绝对不夸张。
就比如一个省级医院的病历审核科需要一个人，医生没有认识有能量的，你今天就是白细胞低的都升不起来，也去不了！
这种戾气一点一滴的汇集，最终是要出大事的。
