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潘越在想明白了这些事情之后，只感觉整个人都豁然开朗了一般，现在的他，看待问题也明白了需要多方面去看，而不是仅仅只是一个方面。
时间过得很快，不知不觉，就已经到了游戏即将完成研发的时间了！这段时间，潘越除了出门去帮橙光办理了一张假证外，便一直泡在游戏之中，当然，偶尔也会去学习一些关于怎么运营公司，关于怎么策划制作游戏之类的知识
只不过，让潘越去学习，那只能是三分钟热度而已。
而橙光女王的消息，也已经开始慢慢淡化下来，毕竟，这年头群众的好奇心是最容易被引走的，当然，关于橙光女王的贴吧，却并没有冷淡下来，至于原因，当然是橙光女王实在是太美了，再加上他高超的身手，善良的举动，以及神秘的身份，如此多优质元素的结合，是其他网络红人更本无法比拟的！
仙之侠道地图，也算是进展顺利无比，同时在线人数的最高值已经突破了十五万之多，然而，游戏的进度却根本没有多大，连那些大型游戏工会经过这么长时间的开荒，也仅仅只是突破了二十五波，来到更难更变态的二十六波而已。
至于潘越自己，依然是卡在二十二关，怎么也过不去，为了这个，潘越可没少生闷气，好歹游戏也是他的吧，可是这个作者，这个地图的拥有着，竟然都没有打到过二十六关，就更不要说通关了！
然而，除了这些之外，还有一件事情，才是这段时间以来，潘越最为放在心上，也是主要做的事情，那就是招收公司员工！
经过那天，橙光提醒之后，原本并没有把招募人才放在心上的潘越，现在可以说全身心的都投入到了其中。
一开始的时候，潘越只是想找一个掩护，就算是成立公司，在潘越看来，也不过只是挂个名字罢了，准备顺便招募几个人就可以了，反正在他心中，主力还是橙光，所以，没有必要去弄那么多人，也没有必要去招聘高级技术人员。
但经过橙光那一次的说教，让潘越改变了想法，现在潘越招聘人手，不但工资给的很高，对人员的素质要求也很高，现在的潘越，准备要成立一个真正有技术有实力的游戏研发公司，而不是只是挂个名字而已。
当然那些书，他也没有白看，至少，招人的时候，便用上了。
潘越在网络上很多求职网都发布了招聘信息，智联招聘，前程无忧，游戏人才招聘网，甚至是58同城，赶集网上都有发布。
而按照他的要求，主要的，也是以下三种人才。
这第一种是：管理与策划人才，潘越知道自己玩游戏还可以，做游戏可是不行的，他不但没有学过游戏策划，也根本没有任何关于开设游戏公司的经验，而且，不说游戏，就连是管理公司的经验也根本没有，所以，他暂时制定了招募总经理1名，也可以称之为职业经理人，帮助他管理游戏公司，月薪定的1.5万起+奖金，需要游戏行业工作经验与公司管理能力。可以说，这是最基本的，也是最核心和最重要的人才。
然后还有项目策划2名,工资定的1万起，也要求有相关经验，策划能力必须强，潘越可不想自己花了一大笔钱，请来的却是一个连自己都不如的人，那就不是花钱请员工了，那是花钱请大爷！
这第二种人才了，是程序与美工：虽然有橙光存在，程序与美工橙光一个人绝对可以搞定，可想要发展壮大，那么这些人才是必须要有的，再说了，有了这些人，也可以为橙光分担一点压力啊，而且，要是以后自己想要同时开发两款游戏了？没这些人根本不可能，更何况，即便是自己靠着橙光推出了新的游戏，没有这些人，自己怎么去解释游戏是怎么制作出来的？考虑到公司现在的情况，潘越决定先招5个程序与3个美工，薪水暂定程序员8000，美工6000。说真的，如果说给的职业经理人和策划人员的工资，还算是平均，那么给这些人的工资，至少在省内，绝对是一流了，这也是因为潘越知道国内游戏行业的人才普遍缺乏，希望可以通过这样招募到真正有实力的人才加盟！
至于第三种，那便是各类行政人员了，比如客服，保洁阿姨，财务，文案，甚至是他这个老板的秘书。这类人员，一共有5名，而工资，定的是3800起步。当然，这五人之中，有一个是内定了的，那就是陈姿。
不要以为潘越只是在网上发布招聘，事实上，他还参加过一次大型的现场人才招聘会。
星海市有好几个人才招聘市场，但其中，只有三个是被公认最可靠的。
潘越以橙光公司的名义，参加过一次，位于中心广场的招聘会，中心广场的招聘会，一个月才举行一次，也可以说是星海市最大的人才招聘市场。
本来按照潘越的设想，他只是希望能够先把文案，保洁等这些后勤人员给招募到的，至于说技术和管理人员，按照潘越的想法，那样的招聘市场估计也碰不到什么好人才。
